Постановление от 18.05.2017 г № 777
О внесении изменений в План мероприятий (дорожную карту) Изменения в сфере образования города Абакана, утвержденный Постановлением Администрации города Абакана от 30.06.2014 N 1279
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р, Постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 05.05.2014 N 35-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Республики Хакасия", руководствуясь статьями 35, 38, 46 Устава города Абакана, постановляю:
1.Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменение в сфере образования города Абакана", утвержденный Постановлением Администрации города Абакана от 30.06.2014 N 1279, следующие изменения:
1) в таблице подраздела 3 "Основные количественные характеристики системы дошкольного образования" раздела I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":
а) строку "Охват детей программами дошкольного образования" изложить в следующей редакции:
"
| Охват детей программами дошкольного образования | процентов | 59 | 59 | 64 | 64 | 71,8 | 72,1 | 72,9 |
";
б) строку "Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций" изложить в следующей редакции:
"
| Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций | тыс. человек | 8,5 | 9,3 | 10,2 | 10,6 | 12,1 | 12,4 | 12,6 |
";
в) строку "Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогические работники" изложить в следующей редакции:
"
| Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогические работники | тыс. человек | 2,0 | 2,1 | 2,1 | 2,1 | 2,4 | 2,4 | 2,4 |
| 0,8 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 1,0 | 1,1 | 1,1 |
";
г) строку "Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника" изложить в следующей редакции:
"
| Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,4 | 10,6 | 11,7 | 11,9 | 11,6 | 11,6 | 11,6 |
";
2) таблицу подраздела 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" раздела I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результат |
| 1. | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 85 | 91 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования | процентов | 0 | 26 | 50 | 100 | 100 | 100 | Во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
| 3. | Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования | процентов | 6,6 | 6,7 | 6,7 | 6,7 | 6,7 | 6,7 | Всем детям 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Хакасия | процентов | 93,9 | 100 | 100 | 103,9 | 103,9 | 103,9 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Республике Хакасия, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
| 5. | Доля педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 30 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60%% педагогических работников дошкольного образования будут иметь педагогическое образование или пройдут переподготовку или повышение квалификации по данному направлению |
| 6. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 47,1 | 47,2 | 47,4 | 47,5 | 47,6 | 47,7 | Увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
| 7. | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | процентов | 16,0 | 16,2 | 16,5 | 17,5 | 18,5 | 19,5 | Увеличение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет |
";
3) в таблице подраздела 3 "Основные количественные характеристики системы общего образования" раздела II "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":
а) строку "Численность обучающихся" изложить в следующей редакции:
"
| Численность обучающихся | тыс. человек | 16,9 | 17,3 | 17,9 | 18,3 | 20,2 | 20,9 | 21,4 |
б) строку "Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника" изложить в следующей редакции:
"
| Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника | человек | 16,2 | 16,8 | 16,8 | 16,9 | 15,3 | 15,2 | 15,1 |
";
в) дополнить строками следующего содержания:
"
| Численность работников общеобразовательных учреждений, в том числе педагогические работники | тыс. человек | 1,9 | 2,0 | 2,0 | ||||
| 1,3 | 1,4 | 1,4 | ||||||
| Количество обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях, занимающихся во вторую (третью) смену, в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях | тыс. человек | - | - | - | - | 5,2 | 5,3 | 5,5 |
";
4) таблицу подраздела 4 "Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" раздела II "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1. | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей и педагогических работников организаций образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | |
| начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; организация работы стажировочных площадок по обмену передовым опытом | 2014 год | |||
| основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; организация работы стажировочных площадок по обмену передовым опытом | 2015 - 2018 годы | |||
| 2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей образовательных организаций общего образования | 2014 год | Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| участие в пилотной апробации мониторинга | 2014 год | |||
| формирование центров мониторинга, их оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, анализ результатов мониторинга | 2015 - 2018 годы | |||
| 3. | Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
| по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS) | 2014 год | |||
| по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) | 2014 год | |||
| по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA) | 2014 - 2018 годы | |||
| 4. | Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей образовательных организаций среднего образования | 2014 - 2018 годы | Доля педагогов, использующих современные образовательные технологии. Уровень квалификации педагогов. Удельный вес численности педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников организаций общего, образования. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| Развитие и поддержка кадрового потенциала муниципальной системы образования (повышение квалификации современных педагогических кадров, выявление, поддержка и поощрение результативных образовательных практик, выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров) | ||||
| Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 год | Доля муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в которых эффективность деятельности осуществляется на основании разработанных показателей эффективности деятельности |
| 6. | Разработка муниципального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2015 годы | Удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 7. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| 8. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 9. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | Городское управление образования Администрации города Абакана | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
| Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 10. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 год | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| апробация муниципальной модели эффективного контракта в общем образовании | 2015 год | |||
| реализация модели эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме | 2016 - 2018 годы | |||
| 11. | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 12. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | Городское управление образования Администрации города Абакана | 2014 - 2018 годы | |
| 13. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | Городское управление образования Администрации города Абакана с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
";
5) строку 5 таблицы подраздела 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" раздела II "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:
"
| 5. | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Хакасия | процентов | 98,4 | 100 | 100 | 111,3 | 111,4 | 108,9 | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике в Республике Хакасия |
";
6) в таблице подраздела 3 "Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей" раздела III "Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":
а) строку "Численность детей и молодежи 5 - 18 лет" изложить в следующей редакции:
"
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет | тыс. человек | 23,6 | 22,6 | 23,7 | 24,2 | 25,1 | 25,4 | 25,6 |
";
б) дополнить строкой следующего содержания:
"
| Численность детей в организациях дополнительного образования | тыс. человек | - | - | - | - | 18,8 | 19,0 | 19,2 |
";
7) в таблице подраздела 5 "Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" раздела III "Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту":
а) строку 1 изложить в следующей редакции:
"
| 1. | Охват детей 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей, услугами клубных учреждений и кружков (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей 5 - 18 лет) | процентов | 68,9 | 69,5 | 69,8 | 74,9 | 75,0 | 75,0 | не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования, клубных учреждений и кружков |
";
б) строку 3 изложить в следующей редакции:
"
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Республики Хакасия | процентов | 64,4 | 74,1 | 85,0 | 103,4 | 101,6 | 101,6 | во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей Республики Хакасия |
".
2.Информационному отделу по связям с общественностью Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы города Абакана по социальным вопросам И.В. Кацебину.
Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН