Приложение к Приказу от 08.06.2016 г № 557 Показатель
Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителя гку рх "Уцо минздрава хакасии"
Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителю ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Порядок) разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 26.10.2012 N 718 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета", в целях обеспечения зависимости оплаты труда руководителя ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Руководитель) от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, в добросовестном выполнении своих должностных обязанностей.
2.Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения здравоохранения Республики Хакасия
2.1.Премиальные выплаты по итогам работы Руководителю (далее - Выплаты) устанавливаются в целях материальной заинтересованности Руководителя в конечных результатах работы и создания необходимых условий для повышения эффективности деятельности учреждения.
2.2.Выплаты Руководителю устанавливаются с учетом достижения ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Учреждение) показателей эффективности деятельности Учреждения и его Руководителя (приложение 1).
2.3.Выплаты Руководителю устанавливаются по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка показателей эффективности осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.
2.4.Руководитель обязан ежеквартально, не позднее 17 числа первого месяца, следующего за отчетным, предоставить в Министерство здравоохранения Республики Хакасия отчет в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки деятельности Учреждения, установленными настоящим приказом, с приложением пояснительной записки по каждому показателю.
Отчет, предоставленный после установленного срока, рассмотрению не подлежит.
2.5.Для определения размера и установления Выплаты Руководителю по итогам работы создается комиссия по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, их руководителей (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и персональный состав Комиссии утверждаются приказами министра здравоохранения Республики Хакасия.
По итогам заседания Комиссии, на основании протокола министром издается приказ об установлении и размере Выплаты в отношении Руководителя.
2.6.Выплаты производятся в процентах к должностному окладу Руководителя, установленного трудовым договором. Проценты определяются исходя из итоговой суммы баллов, полученной по результатам оценки деятельности Учреждения и его Руководителя. Стоимость 1 балла равна 1,14 процента.
2.7.Выплаты производятся в пределах средств, направленных на оплату труда работников Учреждения.
2.8.Премия Руководителю не начисляется в следующих случаях:
2.8.1.Наложения дисциплинарного взыскания на Руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.
2.8.2.Неисполнения Руководителем приказа (распоряжения) министра здравоохранения Республики Хакасия.
2.8.3.Превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы Руководителя и средней заработной платы работников Учреждения в кратности свыше 4.