Постановление от 15.10.2012 г № 1937

О внесении изменений в Постановление Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Абакана, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Абакана, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы спорта города Абакана»


В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.09.2012 N 641 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия", ч. 1 ст. 35 Устава города Абакана постановляю:
1.Внести следующие изменения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449:
1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.";

2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размер базового оклада (базового должностного оклада) по каждой профессионально-квалификационной группе повышается на повышающий коэффициент в зависимости от уровня образования, необходимого для работы по профессии работника, и квалификационной категории, присвоенной на основании аттестации.
Конкретный размер и основание для применения повышающего коэффициента устанавливаются на основании Положения о размерах повышающих коэффициентов, утвержденного начальником Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана.";

3) таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 2479 1,00 - 1,17
2. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 2885 1,00 - 2,07
3. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 3200 1,00 - 2,16
4. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 3865 1,00 - 2,07
5. Должности работников культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой (цехом); заведующий (начальник) другими подразделениями; главный администратор; главный режиссер; художественный руководитель; художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций; главный инженер; ученый секретарь библиотеки; ученый секретарь музея; директор других художественных коллективов 4658 1,00 - 1,72

4) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 2365 1,00 - 1,22
2 2598 1,00
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,97
2 2598 1,00 - 1,97
4 3200 1,00 - 1,60
5 5100 1,00 - 1,26
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 2885 1,00 - 1,34
2 3200 1,00 - 1,33
3 3865 1,00 - 1,32
4 4658 1,00 - 1,28
5 5956 1,00
4. Должности руководителей, специалистов и служащих, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ 2598
Инструктор по организации пожарной и сторожевой охраны; инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1,00 - 1,36
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 2-й категории 1,49 - 1,64
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-й категории 1,80 - 1,97
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования ведущей категории 1,97 - 2,3

5) таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" 2479 1,00 - 1,30
2. ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" 1 2365 1,00 - 1,64
2 3200 1,00 - 1,10
3 3865 1,00
3. Должности рабочих культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: наименование профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы): осветитель; машинист сцены; настройщик 4244 1,00 - 1,30

6) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 2275 1,00 - 1,09
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,12
2 3200 1,00
3 3865 1,00
4 4244 1,00 - 1,10
3. Должности рабочих культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: наименование профессий рабочих, высококвалифицированных, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы); слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик 4244 1,00 - 1,10

7) таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ должностей педагогических работников 2 3517 1,00 - 1,82
3 3865 1,00 - 1,10
4 3865 1,00 - 1,66

8) таблицу пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 2879 1,00 - 1,86
2 3163 1,00 - 1,82
3 3476 1,00 - 1,66

9) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работы), а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.";

10) абзац 2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада (должностного оклада) руководителя устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения, кратность размера оклада (должностного оклада) руководителя и порядок исчисления средней заработной платы работников для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливаются приказом начальника Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана на основании Положения по отнесению учреждений к группам оплаты труда руководителей, утвержденного приказом начальника Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана.";

11) абзац 4 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";

12) пункт 4.3 признать утратившим силу;
13) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут устанавливаться:
- премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год);
- премии за качество выполняемых работ;
- премии за выполнение особо важных и срочных работ.
Премирование осуществляется по решению руководителя в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. Основными условиями премирования являются:
- перевыполнение основных количественных показателей деятельности муниципального учреждения;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий;
- обеспечение эффективности проводимых мероприятий;
- удовлетворенность населения предоставленными услугами.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения работы.";

14) раздел 5 и пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 6.1, 6.2 соответственно;
15) Положение дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Меры социальной поддержки работников
5.1. Меры социальной поддержки осуществляются в отношении следующих категорий работников учреждений:
1) молодые специалисты;
2) работники учреждений, имеющие ученую степень, а также имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия.
5.2. Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.06.2006 N 30-ЗРХ "О культуре".
5.3. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень (со дня присвоения) в размере 11% оклада (должностного оклада).
5.4. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за почетные звания:
- "Народный артист Республики Хакасия" - в размере 6250 рублей;
- "Заслуженный артист Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный художник Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации (РСФСР)" - в размере 5000 рублей;
- "Заслуженный деятель искусств Республики Хакасия", "Народный мастер (Чон Узы) Республики Хакасия", "Заслуженный артист Республики Хакасия", "Заслуженный работник культуры Республики Хакасия" - в размере 15% оклада (должностного оклада).
Ежемесячные надбавки, установленные в абсолютном размере и процентном отношении к окладам (должностным окладам) за почетные звания, выплачиваются по основному месту работы при условии соответствия звания профилю учреждения и соответствия направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за одно почетное звание по выбору работника.".

2.Внести следующие изменения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449:
1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.";

2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер базового оклада (базового должностного оклада) по каждой профессионально-квалификационной группе повышается на повышающий коэффициент в зависимости от уровня образования, необходимого для работы по профессии работника, и квалификационной категории, присвоенной на основании аттестации. Конкретный размер и основание для применения повышающего коэффициента устанавливаются на основании Положения о размерах повышающих коэффициентов, утвержденного начальником Управления, в оперативной подчиненности которого находится учреждение.";

3) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 2479 1,00 - 1,17
2. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 2885 1,00 - 2,07
3. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 3200 1,00 - 2,16
4. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 3865 1,00 - 2,07
5. Должности работников культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой (цехом); заведующий (начальник) другими подразделениями; главный администратор; главный режиссер; художественный руководитель; художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций; главный инженер; ученый секретарь библиотеки; ученый секретарь музея; директор других художественных коллективов 4658 1,00 - 1,72

4) таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 2365 1,00 - 1,22
2 2598 1,00
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,97
2 2598 1,00 - 1,97
4 3200 1,00 - 1,60
5 5100 1,00 - 1,26
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 2885 1,00 - 1,34
2 3200 1,00 - 1,33
3 3865 1,00 - 1,32
4 4658 1,00 - 1,28
5 5956 1,00
4. Должности руководителей, специалистов и служащих, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ 2598
Инструктор по организации пожарной и сторожевой охраны; инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1,00 - 1,36
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 2-й категории 1,49 - 1,64
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-й категории 1,80 - 1,97
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования ведущей категории 1,97 - 2,3

5) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" 2479 1,00 - 1,30
2. ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" 1 2365 1,00 - 1,64
2 3200 1,00 - 1,10
3 3865 1,00
3. Должности рабочих культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: наименование профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы): осветитель; машинист сцены; настройщик 4244 1,00 - 1,30

6) таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 2275 1,00 - 1,09
2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,12
2 3200 1,00
3 3865 1,00
4 4244 1,00 - 1,10
3. Должности рабочих культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: наименование профессий рабочих, высококвалифицированных, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы); слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик 4244 1,00 - 1,10

7) таблицу пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), рублей Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ должностей педагогических работников 2 3517 1,00 - 1,82
3 3865 1,00 - 1,65
4 3865 1,00 - 1,66

8) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работы), а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.";

9) абзац 2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада (должностного оклада) руководителя устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения, кратность размера оклада (должностного оклада) руководителя и порядок исчисления средней заработной платы работников для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливаются приказом начальника Управления, в оперативном подчинении которого находится учреждение, на основании Положения по отнесению учреждений к группам оплаты труда руководителей, утвержденного приказом начальника Управления, в оперативном подчинении которого находится учреждение.";

10) пункт 4.3 признать утратившим силу;
11) раздел 5 и пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 6.1, 6.2 соответственно;
12) Положение дополнить разделом 5 следующего содержания;
"5. Меры социальной поддержки работников
5.1.Меры социальной поддержки осуществляются в отношении следующих категорий работников учреждений:
1) молодые специалисты;
2) работники учреждений, имеющие ученую степень, а также имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия.
5.2.Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются в соответствии с Законом Республики Хакасия от 04.10.2004 N 53 "Об образовании".
5.3.Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень (со дня присвоения) в размере 11% оклада (должностного оклада).
5.4.Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за почетные звания:
1) в сфере культуры:
- "Народный артист Республики Хакасия" - в размере 6250 рублей;
- "Заслуженный артист Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный художник Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации (РСФСР)", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации (РСФСР)" - в размере 5000 рублей;
- "Заслуженный деятель искусств Республики Хакасия", "Народный мастер (Чон Узы) Республики Хакасия", "Заслуженный артист Республики Хакасия", "Заслуженный работник культуры Республики Хакасия" - в размере 15% оклада (должностного оклада);
2) в сфере образования:
- "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Республики Хакасия", звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", иные почетные звания при соответствии их профилю педагогической деятельности - в размере 15% оклада (должностного оклада).
Ежемесячные надбавки, установленные в абсолютном размере и процентном отношении к окладам (должностным окладам) за почетные звания, выплачиваются по основному месту работы при условии соответствия звания профилю учреждения и соответствия направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за одно почетное звание по выбору работника.".
3.Внести следующие изменения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы спорта", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449:
1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующими правовыми актами.
В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.";

2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер базового оклада (базового должностного оклада) по каждой профессионально-квалификационной группе повышается на повышающий коэффициент в зависимости от уровня образования, необходимого для работы по профессии работника, и квалификационной категории, присвоенной на основании аттестации. Конкретный размер и основание для применения повышающего коэффициента устанавливаются на основании Положения о размерах повышающих коэффициентов, утвержденного начальником Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана.";

3) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"
N п/п Наименование Квалификационный уровень Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб. Повышающий коэффициент ";
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 2365 1,00 - 1,22
2 2598 1,00
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,97
2 2598 1,00 - 1,97
4 3200 1,00 - 1,60
5 5100 1,00 - 1,26
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 2885 1,00 - 1,34
2 3200 1,00 - 1,33
3 3865 1,00 - 1,32
4 4658 1,00 - 1,28
5 5956 1,00
4. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 2275 1,00 - 1,09
5. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 2598 1,00 - 1,12
2 3200 1,00
3 3865 1,00
4 4244 1,00 - 1,10
6. Должности рабочих культуры и искусства, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ: наименование профессий рабочих, высококвалифицированных, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы); слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик 4244 1,00 - 1,10
7. ПКГ должностей педагогических работников 2 3517 1,00 - 1,82
3 3865 1,00 - 1,10
4 3865 1,00 - 1,66
8. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 2879 1,00 - 1,86
2 3163 1,00 - 1,82
3 3476 1,00 - 1,66

4) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работы), а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ";

5) абзац 2 пункта 2.16 изложить в следующей редакции:
"Размер оклада (должностного оклада) руководителя устанавливается в кратном отношении в диапазоне от 1 до 3 к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения, кратность размера оклада (должностного оклада) руководителя и порядок исчисления средней заработной платы работников для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливаются приказом начальника Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана на основании Положения по отнесению учреждений к группам оплаты труда руководителей, утвержденного приказом начальника Управления культуры, молодежи и спорта администрации города Абакана.";

6) пункт 4.4 признать утратившим силу;
7) раздел 5 и пункты 5.1, 5.2 считать разделом 6 и пунктами 6.1, 6.2 соответственно;
8) Положение дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Меры социальной поддержки работников
5.1. Меры социальной поддержки осуществляются в отношении следующих категорий работников учреждений:
1) молодые специалисты;
2) работники учреждений, имеющие ученую степень, а также имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия.
5.2. Молодым специалистам меры социальной поддержки оказываются в соответствии с Законом Республики Хакасия от 04.10.2004 N 53 "Об образовании".
5.3. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень (со дня присвоения) в размере 11% оклада (должностного оклада).
5.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта России (СССР)", "Заслуженный тренер России (СССР)", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 6500 рублей. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта России (СССР)", "Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической культуры Республики Хакасия", "Заслуженный путешественник России" и иные почетные звания, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 15% оклада (должностного оклада).
Ежемесячные надбавки, установленные в абсолютном размере и процентном отношении к окладам (должностным окладам) за почетные звания, выплачиваются по основному месту работы при условии соответствия звания профилю учреждения и соответствия направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за одно почетное звание по выбору работника.".

4.Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
5.Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
6.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.
Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН
Архив документов Республики Хакасия (c) 2025