Приложение к Постановлению от 19.01.2012 г № 10 Порядок

Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 — 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт в республике хакасия или переехавшим на работу в сельский населенный пункт в республике хакасия из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты


1.Настоящий Порядок в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с последующими изменениями) определяет правила заключения Министерством здравоохранения Республики Хакасия (далее - Минздрав Хакасии) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт в Республике Хакасия или переехавшим на работу в сельский населенный пункт в Республике Хакасия из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
2.Для заключения договора медицинский работник, указанный в пункте 1 Порядка, представляет в Минздрав Хакасии следующие документы:
а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
б) копию трудового договора, заверенную работодателем;
в) копию документа, удостоверяющего личность;
г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;
е) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации.
При подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, медицинским работником представляется его оригинал.
3.Минздрав Хакасии в течение 10 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в заключении договора.
4.Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется правовым актом Минздрава Хакасии.
5.Решение об отказе в заключении договора принимается Минздравом Хакасии в следующих случаях:
а) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка;
б) предоставление документов, содержащих недостоверные сведения;
в) представление документов не в полном объеме;
г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.
6.Минздрав Хакасии уведомляет медицинского работника о принятом решении о заключении с ним договора или об отказе в заключении договора в течение 3 дней со дня его принятия.
7.Минздрав Хакасии и медицинский работник заключают договор в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления медицинским работником о принятом Минздравом Хакасии решении о заключении договора. Форма договора утверждается Минздравом Хакасии и должна предусматривать:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Хакасия или муниципальным учреждением здравоохранения в Республике Хакасия;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Минздравом Хакасии;
3) возврат медицинским работником в республиканский бюджет Республики Хакасия части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Минздравом Хакасии, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.