Приложение к Постановлению от 31.05.2010 г № 539 Положение
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(наименование должности
вышестоящего руководителя)
___________ ______________
(подпись) (расшифровка
подписи)
___ ___________________ г.
Отзыв
об исполнении руководителем финансового органа
должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Подразделение __________________________________________________________
3. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации ________________________________________________________________
4. Дата назначения на эту должность _______________________________________
5. Аттестуемый принимал участие в решении вопросов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Аттестуемый разработал документы (являлся руководителем при разработке):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Аттестуемый принимал участие в разработке документов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Итоговая оценка профессиональных качеств (бланк оценки прилагается):
- отлично - абсолютно преобладают положительные качества (более 70%);
- очень хорошо - преобладают положительные качества;
- хорошо - одинаково выражены и положительные, и нейтральные качества;
- удовлетворительно - преобладают нейтральные качества (более 70%);
- неудовлетворительно - одинаково выражены и отрицательные, и
нейтральные качества;
- абсолютно неудовлетворительно - абсолютно преобладают отрицательные
качества (более 70%).
9. Итоговая оценка личностных качеств (бланк оценки прилагается):
- отлично - абсолютно преобладают положительные качества (более 70%);
- очень хорошо - преобладают положительные качества;
- хорошо - одинаково выражены и положительные, и нейтральные качества;
- удовлетворительно - преобладают нейтральные качества (более 70%);
- неудовлетворительно - одинаково выражены и отрицательные, и
нейтральные качества;
- абсолютно неудовлетворительно - абсолютно преобладают отрицательные
качества (более 70%).
10. Результаты профессиональной служебной деятельности руководителя
финансового органа (подчеркнуть):
- отлично - превосходные результаты, инициативен, активен, является
передовым сотрудником во всех отношениях;
- очень хорошо - хорошие результаты, сотрудник прилагает большое
старание к работе, умеет поставить цели соответственно своей должности и
добиться их осуществления;
- хорошо - результаты на уровне выполнения функций, сотрудник умеет
проявлять инициативу и самостоятельность;
- удовлетворительно - результаты работы соответствуют требованиям,
ожиданиям руководителя, но не более;
- неудовлетворительно - сотрудник не соответствует занимаемой
должности, он должен повышать свой уровень;
- абсолютно неудовлетворительно - результаты работы сотрудника
совершенно не соответствуют должности; он не способен выполнять свои
должностные обязанности.
Оценка уровня владения информационными и телекоммуникационными технологиями
"удовлетворительно"
_____________________ __________________
_____________________ (подпись)
(должность)
(расшифровка подписи)
___ _______________ 20_ г.
С отзывом ознакомлен:
_____________________ __________________
_____________________ (должность)
(подпись) (расшифровка подписи)
___ _______________ 20_ г.Управляющий делами
И.С.КАЙЛАЧАКОВ