ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ номинация 3 "Лучшее состояние условий и охраны труда в учреждениях образования" Участник Конкурса _____________________________________________________
N п/п | Наименование критерия | Количество баллов | Примечания |
1. | Уровень производственного травматизма: Количество случаев x 1000 Кч = ---------------------------; Ср. списочная численность | ||
Количество дней нетрудоспособности Кт = ------------------------------------ Количество случаев | |||
2. | Количество выявленных проф. заболеваний | ||
3. | Наличие приказа об организации работы по охране труда | ||
4. | Наличие приказа на: - специалиста по охране труда; - комитеты и комиссии по охране труда; - уполномоченных лиц по охране труда | ||
5. | Проведение медосмотров: Число медосмотров К = ------------------------------- Число требующихся медосмотров | ||
6. | Организация обучения по охране труда: Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение К = ------------------------------------------- Численность подлежащих обучению | ||
7. | Выполнение предписаний и замечаний по охране труда органов государственного контроля и надзора: Количество выполненных замечаний К = ---------------------------------- Общее количество замечаний | ||
8. | Обеспечение технических работников спецодеждой, спецобувью: Число работников, обеспеченных СИЗ <**> К = ----------------------------------------- Число работников, которых необходимо обеспечить СИЗ | ||
9. | Соглашение по охране труда: Количество выполненных мероприятий К = ---------------------------------------- Количество предусмотренных мероприятий | ||
14. | Израсходовано средств на охрану труда, всего, в том числе: - на мероприятия по улучшению условий охраны труда; - в расчете на 1 человека |
--------------------------------<*> Количество баллов от 0 до 1.
<**> СИЗ - средства индивидуальной защиты.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________.