| Наименование |
Значение в конце I
этапа реализации
Программы (2011 год) |
Значение в конце II
этапа реализации
Программы (2013 год) |
| Количество должностей
муниципальной службы, для
которых утверждены должностные
регламенты, соответствующие
установленным требованиям |
не менее 70% от
числа должностей
муниципальной службы |
100% должностей
муниципальной службы |
| Количество муниципальных
служащих, должностные
регламенты которых содержат
показатели результативности |
не менее 70%
должностей
муниципальной службы
от числа кадровых
назначений |
100% должностей
муниципальной службы |
| Количество вакантных должностей
муниципальной службы,
замещаемых на конкурсной основе |
не менее 70% от
числа вакантных
должностей
муниципальной службы |
90% вакантных
должностей
муниципальной службы |
| Количество вакантных должностей
муниципальной службы,
замещаемых на основе назначения
из кадрового резерва |
не менее 5%
вакантных должностей |
10% вакантных
должностей
муниципальной службы |
| Количество муниципальных
служащих муниципального
образования Таштыпский район,
прошедших повышение
квалификации один раз в три
года (плановое) |
не менее 25% от
общего числа
муниципальных
служащих |
30% муниципальных
служащих |
| Индекс доверия граждан к
муниципальным служащим |
не менее 100% от
общего числа
муниципальных
служащих |
110% муниципальных
служащих |