Сообщение УФНС РФ по Республике Хакасия от 16.06.2008 г № Б/Н

Информационное сообщение УФНС РФ по Республике Хакасия от 16.06.2008

Организация расторгла трудовой договор с работником, а впоследствии заключила с ним новый трудовой договор. Как исчислять единый социальный налог и страховые пенсионные взносы с выплат в пользу указанного лица, Минфин России разъяснил в письме от 16.04.2008 N 03-04-06-02/37.
Если работник был уволен и принят на работу вновь в течение одного налогового периода, то все выплаты, произведенные в его пользу по обоим трудовым договорам, нужно суммировать. Иначе говоря, в расчет налоговой базы по ЕСН и пенсионным взносам включается вся заработная плата сотрудника, в том числе начисленная до увольнения (разумеется, в текущем налоговом периоде). Соответственно, в месяце, в котором общая сумма выплат превысит 280000 руб., организация должна будет применять регрессивную шкалу ставок по ЕСН и пенсионным взносам.
В обоснование своей позиции Минфин России ссылается на статью 237 НК РФ, согласно которой налоговая база по ЕСН определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников за налоговый период. А базы по ЕСН и страховым пенсионным взносам равны (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).