Решение от 25.09.2007 г № 407
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан»
Руководствуясь п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом РХ от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", п. 35 ч. 1 ст. 23 Устава города Абакана, Абаканский городской Совет депутатов решил:
1.Внести следующие изменения в Положение "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан", утвержденное решением Абаканского городского Совета депутатов от 29.11.2005 N 216 :
1) в преамбуле слова "ст. 16 ФЗ от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ", ст. ст. 18, 21 Закона Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" заменить словами "ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", ст. 17 Закона Республики Хакасия от 07.07.2004 N 43 "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия";
2) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, включает в себя должностной оклад, надбавки за выслугу лет и особые условия работы, а также премии по результатам работы и другие виды надбавок и выплат в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, Уставом муниципального образования.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.";
3) раздел 1 дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- районный коэффициент;
- иные доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, Уставом города Абакана, настоящим Положением и решениями Абаканского городского Совета депутатов.";
4) абзац 3 пункта 3.1 изложить в следующей редакции: "- за сложность, напряженность и специальный режим работы;";
5) абзац 6 пункта 3.1 признать утратившим силу;
6) пункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.2. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:
- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
- муниципальных должностях;
- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
- иных должностях в соответствии с законами Республики Хакасия.
Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, могут включаться в стаж муниципальной службы муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Абакан, принятым на основании решения муниципальной комиссии по установлению трудового стажа.
Стаж выборного должностного лица местного самоуправления исчисляется аналогично исчислению стажа муниципальных служащих.";
7) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы (особые условия работы).
3.3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы муниципальных служащих может устанавливаться в размере до 50% должностного оклада. При этом при утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату надбавки (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.
3.3.2. К особым условиям работы относятся:
- ненормированный рабочий день;
- сложные погодные условия;
- частые командировки и поездки;
- работа в выходные и праздничные дни;
- работа, связанная с риском для здоровья, и т.п.
3.3.3. Надбавка к должностному окладу выборного должностного лица местного самоуправления за особые условия работы (напряженность, специальный режим работы) может устанавливаться в размере 50% должностного оклада. Надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц территориального общественного самоуправления за особые условия работы (напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере 100% должностного оклада.
3.3.4. Надбавка муниципальному служащему за особые условия работы устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления при поступлении муниципального служащего на работу. В дальнейшем размер надбавки может быть изменен распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления в случае изменения особых условий муниципальной службы.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
3.Настоящее решение направить для подписания и обнародования Главе муниципального образования город Абакан Н.Г. Булакину.
Глава муниципального
образования город Абакан
Н.Г.БУЛАКИН