Приложение к Закону от 27.09.2007 г № 60-ЗРХ Методика
Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам из республиканского бюджета на осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в области охраны труда
Расчет субвенции на осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий производится по следующей формуле:
S = Wg x Fg x D x Og + Mz, где:
S - субвенция на осуществление органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
Wg - нормативная численность муниципальных служащих, исполняющих отдельные государственные полномочия, из расчета:
1 чел. - до 20,0 тыс. работающих;
2 чел. - от 20,0 до 40,0 тыс. работающих;
3 чел. - от 40,0 тыс. работающих.
Fg - количество должностных окладов, учитываемых при формировании расходов республиканского бюджета на очередной финансовый год на оплату труда муниципальных служащих, осуществляющих отдельные государственные полномочия;
Og - денежное содержание муниципального служащего в должности ведущего специалиста в месяц (в среднем 10200 руб.);
D - начисления на оплату труда в 2007 году - 26,2%, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Mz - материальные затраты, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий. Объем материальных затрат определяется из расчета 30% нормативного годового фонда оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также начислений на оплату труда.
Показатели определяются Министерством труда и социального развития Республики Хакасия.
Расчет среднего должностного оклада муниципальных служащих производится в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Хакасия, определяющими размер должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Хакасия.
Норматив формирования годового фонда заработной платы на содержание работников органа местного самоуправления, осуществляющих отдельные государственные полномочия, по категориям персонала применяется в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Хакасия, определяющими формирование фонда заработной платы.
Нормативный годовой фонд заработной платы формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами.