Постановление от 15.01.2016 г № 9
О внесении изменений в Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 N 448
Руководствуясь решением Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 24.12.2014 N 85 "О бюджете муниципального образования город Саяногорск на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" , Постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск N 1576 от 01.10.2013 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования город Саяногорск", ст. 30, ст. 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов N 35 от 31.05.2005, постановляю:
1.Внести в Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 29.03.2013 N 448 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Саяногорск на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:
1.1.В приложении к Постановлению:
1.1.1.В паспорте позиции, касающиеся показателей результативности (целевых индикаторов), изложить в следующей редакции:
| Показатели результативности (целевые индикаторы) | - Количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих: 2013 год - 1092, 2014 год - 1141, 2015 год - 1000; - количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования: 2013 год - 21 чел., 2014 год - 24 чел., 2015 год - 5 чел. |
| - Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста: 2013 год - 23 чел., 2014 год - 23 чел., 2015 год - 22 чел.; - количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу: 2013 год - 33 чел., 2014 год - 32 чел., 2015 год - 45 чел.; - доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году: 2013 год - 14 чел. - 100%%, 2014 год - 10 чел. - 100%%, 2015 год - 36 чел. - 100%%; - количество специалистов в возрасте до 30 лет: 2013 год - 13 чел., 2014 год - 12 чел., 2015 год - 12 чел. |
1.1.2.В паспорте позиции, касающиеся показателей объема и источников финансирования, изложить в следующей редакции:
┌───────────────────┬─┬─────────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬─┐ │ Объем и источники │ │ │ всего │2013 г.│2014 г.│2015 г.│ │ │ финансирования │ │ │(руб.) │(руб.) │(руб.) │(руб.) │ │ │ Программы │ ├─────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │ │ │Всего │ 660,0│ 337,1│ 274,1│ 48,8│ │ │ │ ├─────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │ │ │Республиканский │ 374,0│ 242,0│ 132,0│ 0,0│ │ │ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │ │ │Местный бюджет │ 286,0│ 95,1│ 142,1│ 48,8│ │ │ │ └─────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘ │ └───────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────┘
1.1.3.Раздел 4 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
1.1.4.Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.1. В результате реализации Программы установлены показатели результативности (целевые индикаторы):
показатели результативности (целевые индикаторы) всего 2013 г. 2014 г. 2015 г. - количество публикаций о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих 3233 1092 1141 1000 - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, обучение по профильным направлениям 50 21 24 5 - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста 22 23 23 22 - количество муниципальных служащих, поощренных за добросовестную и безупречную муниципальную службу 110 33 32 45 - доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем году, - не менее 100%% ежегодно 60 14 10 36 - количество специалистов в возрасте до 30 лет 12 13 12 12
".
2.Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.
3.Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ