Постановление от 23.12.2014 г № 704
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности «Организация тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 N 479
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Организация тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.07.2011 N 479 (с последующими изменениями), следующие изменения:
а) в разделе 2:
таблицу пункта 2.6.3 изложить в следующей редакции:
"
| Квалификационный уровень | Наименование профессии, должности | Должностной оклад |
| Второй | Заместитель начальника отряда | 9480 |
| Третий | Начальник отряда противопожарной службы (от 70 человек) | 10310 |
| Начальник отряда противопожарной службы (до 70 человек) | 9590 |
";
таблицу пункта 2.6.4 изложить в следующей редакции:
"
| Квалификационный уровень | Наименование профессии, должности | Должностной оклад |
| Первый | Документовед (1 категории) | 6840 |
| Инженер (1 категории) | 6840 | |
| Инженер по охране труда | 6840 | |
| Специалист по кадрам (1 категории) | 6840 | |
| Специалист по кадрам | 5670 | |
| Юрисконсульт (1 категории) | 6840 | |
| Четвертый | Ведущий юрисконсульт | 8220 |
| Ведущий инженер | 8220 | |
| Ведущий психолог | 8220 | |
| Ведущий экономист | 8220 | |
| Пятый | Главный специалист | 8500 |
";
б) пункт 4.1 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.";
в) в разделе 5:
абзац десятый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
в пункте 5.4:
абзацы четвертый, пятый и шестой изложить в следующей редакции:
"напряженность труда, характеризуемая обеспечением высокого уровня оперативно-технической готовности, особым режимом работы, необходимостью незамедлительно приступить к исполнению должностных обязанностей;
сложность труда, характеризуемая фактическим участием в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ или ответственностью за принятые управленческие решения;
интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени и многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности.";
абзац седьмой признать утратившим силу;
в пункте 5.5:
абзацы третий - шестой изложить в следующей редакции:
"При выплате за качество выполняемых работ учитываются следующие показатели:
добросовестное, ответственное отношение к работе;
результативность труда, связанная с достижением (превышением) установленных показателей (норм);
отсутствие претензий к результатам выполненных работ.";
абзац седьмой признать утратившим силу;
г) в разделе 6:
пункт 6.1 после слов "должностного оклада," дополнить словами "повышающих коэффициентов,";
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.";
пункт 6.6 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами ", указанные в пункте 4.1,";
в пункте 6.11 цифры "50" заменить цифрами "60";
дополнить пунктом 6.15 следующего содержания:
"6.15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 4.".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
В.КРАФТ