Постановление от 04.12.2014 г № 1701
О внесении изменений в Постановление Администрации г. Саяногорска от 29.11.2010 N 1797 «О введении новой системы оплаты труда в муниципальных дошкольных образовательных организациях муниципального образования г. Саяногорск»
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. N 1701
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.САЯНОГОРСКА ОТ 29.11.2010 N 1797 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК"
В целях улучшения условий оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций муниципального образования г. Саяногорск, руководствуясь Постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.09.2014 N 491 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия", статьями 30 и 32 Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 N 35, постановляю:
1.Внести в приложение N 3 к Постановлению Администрации г. Саяногорска от 29.11.2010 N 1797 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных дошкольных образовательных организациях муниципального образования г. Саяногорск" следующие изменения:
1.1.Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Базовые оклады (базовые должностные оклады) устанавливаются в размере, утвержденном постановлением Администрации муниципального образования город Саяногорск. В установленные на 01.09.2013 оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению. В случае, когда работнику предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.
Размер базового оклада (базового должностного оклада) повышается с применением коэффициента 1,15 руководителю и заместителю руководителя по ВМР при работе в детском саду компенсирующего вида.".
1.2.Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. В перечень выплат компенсационного характера включаются:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на фактический заработок.".
1.3.Пункт 30 исключить.
1.3.Дополнить приложением N 3 следующего содержания: