Постановление от 20.11.2014 г № 604
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 26.06.2012 N 419 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по лесу Республики Хакасия, по виду экономической деятельности „Лесоводство и лесозаготовки“»
Правительство Республики Хакасия постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 26.06.2012 N 419 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по лесу Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" следующие изменения:
1) в наименовании и по тексту постановления слова "Государственному комитету по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министерству промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия";
2) в приложении:
в наименовании и пункте 1.1 слова "Государственному комитету по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министерству промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия";
в пункте 1.2 слова "персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам" заменить словами "повышающих коэффициентов";
пункты 1.6 и 1.7 признать утратившими силу;
дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и за счет средств финансового обеспечения учреждения.";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Фонд оплаты труда работников учреждения включает:
должностные оклады руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих;
тарифные ставки рабочих;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
повышающие коэффициенты.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размер оклада (должностного оклада), тарифной ставки определяется с учетом повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу, базовой ставке заработной платы) по соответствующим профессиональным квалификационным группам по государственному учреждению.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются работнику трудовым договором в соответствии с действующим в государственном учреждении положением об оплате труда.";
пункт 2.6 признать утратившим силу;
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Оплата труда работников производится с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов, предусмотренных разделами 3, 4 и 4(1) настоящего Положения.";
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.";
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
в пункте 4.2:
в абзаце втором слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в абзаце четвертом слова "за выслугу лет" заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет";
в абзаце пятом слова "по итогам работы" заменить словами "премиальные выплаты по итогам работы";
в пункте 4.3 слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в пункте 4.4:
в абзаце втором слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в графе "Показатель" строки 1 таблицы 1 слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в пункте 4.5 слово "Выплаты" заменить словами "Размер выплаты к должностному окладу";
в пункте 4.6 слово "Выплаты" заменить словами "Премиальные выплаты";
дополнить разделом 4(1) следующего содержания:
"4(1). Повышающие коэффициенты
4(1).1. К должностным окладам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
коэффициенты к базовым должностным окладам в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней;
персональный повышающий коэффициент.
4(1).2. Коэффициенты к базовым должностным окладам определяют дифференциацию в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней с учетом сложности, вида и объема выполняемой работы. Размер должностного оклада определяется путем умножения базового должностного оклада (базовой ставки) на повышающий коэффициент к окладу. Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов - до 2.
4(1).3. Персональный повышающий коэффициент может быть установлен отдельным работникам учреждения с учетом их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия). Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2.
4(1).4. Решение об установлении повышающих коэффициентов к должностному окладу и их размере для работников учреждения принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
4(1).5. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается Министерством промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до трех размеров среднего должностного оклада. Перечень должностей, которые относятся к основному персоналу, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Министерством промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия.
Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.";
в пункте 5.4:
в абзаце первом слова "председателя Государственного комитета по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министра промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению Министерства промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия с учетом достижения учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя учреждения.";
дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности до 4.";
в абзаце пятом слова "стимулирующие выплаты" заменить словами "выплаты стимулирующего характера";
в абзаце шестом слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в абзаце восьмом слова "за выслугу лет" заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет";
в пункте 5.5 слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в пункте 5.6:
в абзаце втором слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в графе "Показатель" строки 1 таблицы 2 слово "результативность" заменить словами "высокие результаты";
в пункте 5.8:
в абзаце первом слова "Выплаты" и "ежемесячно" заменить словами соответственно "Премиальные выплаты" и "за месяц";
в абзаце втором слово "Выплаты" заменить словами "Премиальные выплаты";
в абзаце седьмом слова "председателя Государственного комитета по лесу Республики Хакасия" заменить словами "Министра промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия";
абзац восьмой дополнить словами ", за присвоение почетных званий Российской Федерации и (или) Республики Хакасия, в связи с вручением государственных наград";
дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты:
персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент за специфику деятельности.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и его размере принимается с учетом уровня профессиональной подготовки, срочности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 1.
Повышающий коэффициент за специфику деятельности применяется при выполнении учреждением работ на территории нескольких лесничеств (производственных участков) в целях поощрения за эффективные стили управления, приводящие к развитию ресурсов учреждения и значимым результатам работы. Максимальный размер повышающего коэффициента за специфику деятельности (масштаб управления) - 1.
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов руководителю учреждения принимается Министерством промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия, заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Указанные коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года.
Применение повышающих коэффициентов не образует нового оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).".
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
О.НАМ