Постановление от 14.11.2014 г № 3163-П
О внесении изменений в Постановление Администрации города Черногорска от 11 марта 2014 года N 578-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных организаций города Черногорска»
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. N 3163-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА ОТ 11 МАРТА 2014 ГОДА N 578-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА"
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2014 г. N 491 "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Республики Хакасия", статьей 27 Устава города Черногорска постановляю:
1.Изменить п. 2.4, 3.1, 5.1.1, 5.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных организаций города Черногорска, утвержденного Постановлением Администрации города Черногорска от 11 марта 2014 года N 578-п (далее - "Положение"), и изложить в следующей редакции:
1.1.Пункт 2.4 Положения: "Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников ДОО устанавливаются по каждой профессиональной квалификационной группе согласно приложению 1 к Положению и утверждаются руководителем ДОО. В установленные на 01.09.2013 оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.".
Пункт 3.1 Положения: "К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия);
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на фактический заработок.".
Пункт 5.1.1 Положения: "Оклад (должностной оклад) руководителя организации устанавливается учредителем в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять от 1 до 2 размеров указанного среднего должностного оклада. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Отнесение должностей работников ДОО к основному персоналу рекомендуется осуществлять в соответствии с перечнем должностей, приведенных в таблице 2.
Таблица N 2
| N п/п | Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности "Образование" |
| 1 | Воспитатель |
| 2 | Педагог-психолог |
| 3 | Педагог дополнительного образования |
| 4 | Инструктор по физической культуре |
| 5 | Музыкальный руководитель |
| 6 | Методист |
| 7 | Учитель-логопед |
| 8 | Учитель-дефектолог |
| 9 | Руководитель физического воспитания |
".
П.5.2.4: "Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению. В случае, когда работнику ДОО предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.".
2.Дополнить Положение приложением N 4 в соответствии с приложением N 1 к настоящему Постановлению.
3.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
4.Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 сентября 2014 г.
5.Контроль за исполнением Постановления возложить на Ващенко А.Н., заместителя Главы администрации г. Черногорска по социальным вопросам.
Глава города Черногорска
В.В.БЕЛОНОГОВ