Постановление от 29.04.2014 г № 204
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия»
В целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия, в соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в приложении 1:
а) в пункте 2.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников организаций Республики Хакасия, оказывающих комплексную психолого-педагогическую и медико-социальную помощь детям и подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации, и их родителям (законным представителям), по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) по виду экономической деятельности "Образование" устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных образовательных организаций дополнительного образования Республики Хакасия по ПКГ по виду экономической деятельности "Образование" устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.";
б) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
в) раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда руководителя организации,
заместителей руководителя и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 3 настоящего Положения.
5.2. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этой организации.
5.3. Руководителю организации выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению Министерства образования и науки Республики Хакасия с учетом достижения организацией показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя организации.
В качестве показателя эффективности работы руководителя организации по решению Министерства образования и науки Республики Хакасия может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Хакасия.
5.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и может составлять до 3 размеров указанного среднего базового оклада (базового должностного оклада).
К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организации по виду экономической деятельности "Образование", устанавливается согласно приложению 8 к настоящему Положению.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы работников организации устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, осуществляющим функции и полномочия учредителя этой организации, в кратности от 1 до 4.";
г) приложение 1 изложить в следующей редакции: