Постановление от 06.02.2014 г № 42
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 «Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда»
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 09.11.2010 N 578 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЕРЕХОДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В целях приведения нормативных правовых актов Республики Хакасия в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и улучшения условий оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в постановлении:
а) в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";
б) в преамбуле слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в) в пункте 1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
г) в пункте 2:
в абзаце втором слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в абзаце третьем слова "общеобразовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций";
2) в приложении:
а) в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";
б) по тексту аббревиатуру "ДОУ" заменить аббревиатурой "ДОО";
в) в разделе 1:
в пункте 1.1 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в абзаце шестом пункта 1.2 слова "возглавляемого им учреждения" заменить словами "возглавляемой им организации";
г) раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Формирование общего фонда
оплаты труда работников ДОО
3.1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного в местном бюджете муниципального образования Республики Хакасия.
3.2. Рекомендуется осуществить переход ДОО на нормативное подушевое финансирование. В этом случае фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = (Np + Nм) х В,
где:
ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников ДОО;
Np - норматив обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями педагогического, административного и 25 процентов оплаты труда учебно-вспомогательного персонала в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Nм - норматив затрат на оказание услуг по созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями учебно-вспомогательного (75 процентов) и обслуживающего персонала в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;
В - количество детей ДОО.";
д) в разделе 4:
в абзаце первом пункта 4.1 слово "учреждения" заменить словом "организации";
в пункте 4.2:
в абзаце первом слово "учреждение" заменить словом "организация";
в абзаце пятом:
слово "учреждения" заменить словом "организации";
слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";
в абзаце пятом пункта 4.3 слова "в пункте 8" заменить словами "в разделе 8";
е) в разделе 6:
подраздел 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Руководители, заместители руководителя,
главные бухгалтеры
6.1.1. Заработная плата руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 8 настоящих Методических рекомендаций.
6.1.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этой организации.
6.1.3. Руководителю организации выплаты стимулирующего характера устанавливаются органами местного самоуправления с учетом достижения организацией показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя организации.
В качестве показателя эффективности работы руководителя организации по решению органов местного самоуправления может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Хакасия.
6.1.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и может составлять от 1 до 2 размеров указанного среднего базового оклада (базового должностного оклада).
К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Отнесение должностей работников ДОО к основному персоналу рекомендуется осуществлять в соответствии с Перечнем должностей, приведенным в таблице 1.
Таблица 1
N п/п Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организации по виду экономической деятельности "Образование" 1. Воспитатель 2. Педагог-психолог 3. Педагог дополнительного образования 4. Инструктор по физической культуре 5. Музыкальный руководитель 6. Методист 7. Логопед 8. Учитель-дефектолог 9. Руководитель физического воспитания ";
ж) в разделе 7:
в пункте 7.2:
в абзаце четвертом слова "выплаты за почетные звания, государственные награды, за стаж педагогической работы" заменить словами "за стаж непрерывной работы, выслугу лет";
в абзаце шестом слова "в таблице 3" заменить словами "в таблице 2";
таблицу 3 считать таблицей 2;
в пункте 7.4:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
з) в приложении 1:
в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций";
в таблице:
в строке первой цифры "4662" заменить цифрами "5128";
в строке второй цифры "4710", "4758" заменить соответственно цифрами "5181", "5234";
в строке третьей цифры "5355", "5551", "5639", "5717" заменить соответственно цифрами "5891", "6106", "6203", "6289";
и) в приложении 2:
в наименовании слово "учреждений" заменить словом "организаций".
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН