Решение от 07.11.2013 г № 227
О внесении изменений в Положение о ревизионной комиссии Боградского района, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 22 сентября 2011 года N 616
1.Акты, составленные ревизионной комиссией при проведении контрольных мероприятий, доводятся до сведения руководителей проверяемых органов и организаций. Пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций, представленные в срок, установленный законом Республики Хакасия, прилагаются к актам и в дальнейшем являются их неотъемлемой частью.
2.Проверяемые органы и организации и их должностные лица вправе обратиться с жалобой на действия (бездействие) ревизионной комиссии в Совет депутатов Боградского района.
Статья 18.Взаимодействие ревизионной комиссии
1.Ревизионная комиссия при осуществлении своей деятельности имеет право взаимодействовать с иными органами местного самоуправления муниципального образования, территориальными управлениями Центрального банка Российской Федерации, территориальными органами Федерального казначейства, налоговыми органами, органами прокуратуры, иными правоохранительными, надзорными и контрольными органами Российской Федерации, Республики Хакасия, муниципальными образованиями, заключать с ними соглашения о сотрудничестве, обмениваться результатами контрольной и экспертно-аналитической деятельности, нормативными и методическими материалами.
2.Ревизионная комиссия вправе вступать в объединения (ассоциации) контрольно-счетных органов Российской Федерации, объединения (ассоциации) контрольно-счетных органов Республики Хакасия.
3.В целях координации своей деятельности ревизионная комиссия и иные муниципальные органы могут создавать как временные, так и постоянно действующие совместные координационные, консультационные, совещательные и другие рабочие органы.
4.Ревизионная комиссия вправе планировать и проводить совместные контрольные и экспертно-аналитические мероприятия с Контрольно-счетной палатой Республики Хакасия, обращаться в Контрольно-счетную палату Республики Хакасия по вопросам осуществления палатой Республики Хакасия анализа деятельности контрольно-счетной палаты и получения рекомендаций по повышению эффективности ее работы.
5.Ревизионная комиссия по письменному обращению контрольно-счетных органов Республики Хакасия, других муниципальных образований может принимать участие в проводимых ими контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях.
6.Ревизионная комиссия вправе привлекать к участию в проводимых ею контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях на договорной основе аудиторские организации, отдельных специалистов.
Статья 19.Обеспечение доступа к информации о деятельности ревизионной комиссии
1.Ревизионная комиссия в целях обеспечения доступа к информации о своей деятельности размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) и опубликовывает в средствах массовой информации информацию о проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, о выявленных при их проведении нарушениях, о внесенных представлениях и предписаниях, а также о принятых по ним решениях и мерах.
2.Ревизионная комиссия ежегодно подготавливает отчет о своей деятельности, который направляется на рассмотрение в Совет депутатов Боградского района. Отчет ревизионной комиссии опубликовывается в средствах массовой информации и размещается в сети Интернет только после его рассмотрения Советом депутатов.
3.Опубликование в средствах массовой информации или размещение в сети Интернет информации о деятельности ревизионной комиссии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Республики Хакасия, муниципальными нормативными правовыми актами и регламентом.
Статья 20.Финансовое обеспечение деятельности ревизионной комиссии
1.Финансовое обеспечение деятельности ревизионной комиссии Боградского района осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Боградский район. Финансовое обеспечение деятельности ревизионной комиссии предусматривается в объеме, позволяющем обеспечить возможность осуществления возложенных на нее полномочий.
2.Контроль за использованием ревизионной комиссией бюджетных средств, муниципального имущества осуществляется на основании решений Совета депутатов Боградского района.
Статья 21.Материальное и социальное обеспечение председателя ревизионной комиссии
1.Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи.
2.Должностной оклад председателя ревизионной комиссии устанавливается в соответствии с реестром выборных должностных лиц, должностей муниципальной службы муниципального образования Боградский район, утвержденным решением Совета депутатов.
3.Ежемесячная надбавка за особые условия работы председателю ревизионной комиссии может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц. При формировании фонда оплаты труда средства на выплату данной надбавки (в расчете на год) не должны превышать двух должностных окладов.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:
при стаже службы размер надбавки:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Стаж (общая продолжительность) службы председателя ревизионной комиссии для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется аналогично исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.
5.Премирование по результатам работы председателя ревизионной комиссии осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на его служебных обязанностей.
Условиями и показателями премирования являются:
1) своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
2) соблюдение трудовой дисциплины;
3) применение в работе современных форм и методов организации труда.
Премирование по результатам работы устанавливается ежемесячно в размере 33,33%% от должностного оклада, последний месяц квартала - 33,34%% от должностного оклада.
Премии по результатам работы председателя ревизионной комиссии в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.
Премирование председателя ревизионной комиссии производится на основании распоряжения председателя Совета депутатов.
За низкую результативность по достижению целей и задач, стоящих перед председателем ревизионной комиссии, ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей размер премии подлежит снижению либо с учетом тяжести допущенных нарушений председатель ревизионной комиссии полностью лишается премии. Решение о снижении размера либо лишении премии принимается председателем Совета депутатов.
6.Материальная помощь председателю ревизионной комиссии выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов по его заявлению. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию председателя ревизионной комиссии может быть выплачена по одному должностному окладу в любой из периодов ухода в отпуск.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда председателя ревизионной комиссии.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи осуществляется на основании распоряжения председателя Совета депутатов.
7.На денежное содержание, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи (кроме материальной помощи), начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.
8.На председателя комиссии распространяются гарантии, компенсации, а также ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренные для муниципальных служащих, относящихся к категории должностей "Главная".
Статья 22.Материальное и социальное обеспечение сотрудников ревизионной комиссии
Работникам ревизионной комиссии, являющимся муниципальными служащими, предоставляются гарантии, установленные федеральными и республиканскими законами, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами Совета депутатов муниципального образования.
Председатель
Совета депутатов
Боградского района
Н.З.КАРПИНСКИЙ