Приложение к Решению от 22.02.2013 г № 89 Положение
Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования ширинский район
1.Общие положения
1.1.В соответствии со статьей 9 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", статьями 134, 135, 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 09.06.2012 N 42-ЗРХ "Об отдельных вопросах организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образования Республики Хакасия", Законом Республики Хакасия от 09.06.2012 N 43-ЗРХ "О внесении изменений в приложение 1 к Закону Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" определяется порядок оплаты труда муниципального служащего муниципального образования Ширинский район (далее - муниципальный служащий).
1.2.Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
1.3.На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
1.4.Полный перечень наименований должностей муниципальных служащих указывается в Реестре должностей муниципальной службы, который утверждается постановлением главы администрации муниципального образования, решением Совета депутатов.
2.Денежное содержание
2.1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2.Денежное содержание муниципального служащего включает в себя:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку за классный чин (при наличии Порядка определения классных чинов муниципальным служащим);
- ежемесячную надбавку за особый режим работы;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет;
- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии по результатам работы;
- материальную помощь;
- иные виды доплат и надбавок в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Хакасия.
2.3.На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы на территории Республики Хакасия.
2.4.Заработная плата муниципальных служащих подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке и в размере, устанавливаемом Администрацией муниципального образования Ширинский район.
2.5.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в твердых окладах в соответствии с нижеприведенной таблицей: