Приказ от 21.05.2012 г № 54ПР
Об утверждении Административного регламента предоставления Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия государственной услуги по рассмотрению обращений граждан, поступающих в органы службы занятости населения Республики Хакасия
ПО РАССМОТРЕНИЮ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН, ПОСТУПАЮЩИХ
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 05.08.2011 N 501 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Хакасия" и в целях совершенствования работы с обращениями граждан приказываю:
1.Утвердить Административный регламент предоставления Государственным комитетом по занятости населения Республики Хакасия государственной услуги по рассмотрению обращений граждан, поступающих в органы службы занятости населения Республики Хакасия (далее - Регламент), согласно приложению к настоящему приказу.
2.Заместителю председателя, начальникам отделов Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия, директорам центров занятости населения городов и районов при работе с обращениями граждан, поступившими к ним на исполнение, руководствоваться настоящим Регламентом.
3.Признать утратившими силу приказы Госкомзанятости Хакасии:
от 20.08.2009 N 125пр "Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции по рассмотрению обращений граждан, поступающих в органы службы занятости населения Республики Хакасия";
от 06.07.2010 N 11пр "О внесении изменений в Административный регламент по исполнению государственной функции по рассмотрению обращений граждан, поступающих в органы службы занятости населения Республики Хакасия, утвержденный приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 20.08.2009 N 125пр".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
И.АХМЕТОВА