Решение от 26.04.2012 г № 35
О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 29.09.2008 N 184 «О принятии Положения „О проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании г. Саяногорск“ (в редакции решения от 24.01.2010 N 89)»
Рассмотрев ходатайство Главы муниципального образования город Саяногорск по вопросу изменений в решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 29.09.2008 N 184 "О принятии Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании г. Саяногорск" , в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", руководствуясь статьями 25 , 43 Устава муниципального образования г. Саяногорск, Совет депутатов муниципального образования город Саяногорск решил:
1.Внести в Положение "О проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании г. Саяногорск", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 29.09.2008 N 184 "О принятии Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании г. Саяногорск" , следующие изменения:
1.1.В разделе 2 "Организация проведения аттестации":
подпункт "а" части 2 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"а) для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Совете депутатов муниципального образования город Саяногорск, - председателем Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск;".
В подпункте "б" части 2 пункта 5 слова "Администрации города Саяногорска" заменить словами "Администрации муниципального образования город Саяногорск".
В подпункте "в" части 2 пункта 5 слова "Администрации города Саяногорска" заменить словами "Администрации муниципального образования город Саяногорск".
1.2.В разделе 3 "Проведение аттестации":
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Методом оценки профессиональных знаний и служебной деятельности при проведении аттестации и профессиональных качеств муниципальных служащих служит тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов: на знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Хакасия; организации и прохождения муниципальной службы согласно федеральному закону и законодательству Республики Хакасия о муниципальной службе; на знание Устава муниципального образования город Саяногорск, нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Хакасия и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования г. Саяногорск.
Количество вопросов теста для муниципальных служащих должно быть от 20 до 30.
Для руководителей муниципальной службы всех уровней в тест дополнительно включаются вопросы (не более 10 вопросов), отражающие специфику направлений их профессиональной деятельности, круг задач и проблем, в решении которых участвуют руководители муниципальной службы согласно должностной инструкции (распределению обязанностей).
Тесты разрабатываются в электронном виде или на бумажном носителе.
На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один (или два) из которых является правильными. Если два варианта являются правильными, то в вопросе делается пометка (два правильных варианта).
Вопросы для проведения тестирования подготавливаются соответствующей рабочей группой, утверждаемой:
- Советом депутатов муниципального образования г. Саяногорск - председателем Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск;
- Администрацией муниципального образования город Саяногорск - Главой муниципального образования город Саяногорск;
- органами Администрации муниципального образования город Саяногорск, являющимися юридическими лицами, - руководителями соответствующих органов.
Допускается знакомить муниципальных служащих с перечнем вопросов для тестирования. Знакомить муниципальных служащих с вариантами ответов запрещается.
Служащий отвечает на вопросы теста в присутствии секретаря комиссии и не менее чем одного члена комиссии. Время для обдумывания вопросов теста не должно быть менее 30 и более 40 минут. Всем служащим предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
В ходе тестирования не допускается использование служащими специальной, справочной и иной литературы, заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход служащих за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Оценка теста проводится комиссией исходя из количества правильных ответов.
В случае если служащий ответил неправильно более чем на 25 процентов вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Индивидуальное собеседование со служащим, успешно прошедшим тестирование, проводится членами комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных качеств муниципального служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.".
2.Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законности, правопорядка и контроля за деятельностью Администрации Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск (Казин С.А.).
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
А.П.ЗАТЕПЯКИН