Приложение к Приказу от 27.12.2011 г № 1069 Перечень
Примерное положение о порядке установления стимулирующих выплат медицинскому персоналу за счет средств, поступивших в учреждения по программе модернизации, с учетом индикативных показателей оценки эффективности деятельности специалистов
1.Настоящее Положение определяет правила и условия осуществления денежных выплат врачам-специалистам, специалистам со средним медицинским образованием и младшему медицинскому персоналу, участвующим в реализации мероприятий региональной программы "Модернизация здравоохранения Республики Хакасия на 2011 - 2012 годы" по внедрению Стандартов стационарной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) государственных и муниципальных медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Хакасия.
2.Денежные выплаты производятся в медицинских организациях:
врачам-специалистам, включая заведующих отделениями, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи;
врачам-специалистам реанимационного отделения, включая заведующего отделением, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи;
врачам-специалистам приемного отделения, диагностических и лечебно-диагностических подразделений медицинских организаций, оказывающим медицинские услуги больным в рамках внедрения стандартов стационарной медицинской помощи;
врачам-специалистам приемного отделения, дежурным врачам круглосуточного стационара, врачам диагностических и лечебно-диагностических подразделений медицинских организаций, оказывающим медицинские услуги больным в рамках внедрения Стандартов стационарной медицинской помощи;
среднему медицинскому персоналу реанимационного отделения, включая старших медицинских сестер отделений, участвующему в реализации мероприятий по внедрению Стандартов стационарной медицинской помощи;
среднему медицинскому персоналу, включая старших медицинских сестер отделений, участвующему в реализации мероприятий по внедрению Стандартов стационарной медицинской помощи;
среднему медицинскому персоналу приемного отделения, параклинических и лечебно-диагностических подразделений медицинских организаций, оказывающему медицинские услуги в рамках внедрения Стандартов стационарной медицинской помощи;
врачу-диетологу, медицинской сестре диетической;
младшему медицинскому персоналу.
3.Осуществление денежных выплат медицинским работникам производится при занятии штатной должности медицинским работником в объеме не менее 0,25 ставки с учетом внутреннего и внешнего совместительства.
4.Денежные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.Денежные выплаты производятся ежемесячно с учетом показателей оценки деятельности медицинских работников в соответствии с утвержденным руководителем медицинской организации Положением о порядке и условиях установления стимулирующих выплат медицинскому персоналу за счет средств, поступивших в учреждения в рамках региональной программы "Модернизация здравоохранения Республики Хакасия на 2011 - 2012 годы". Конкретный перечень показателей для каждого специалиста, размер оценки каждого показателя в баллах устанавливается распорядительным документом медицинской организации.
6.Суммарное количество максимальных значений баллов по всем показателям, установленным конкретным специалистам круглосуточного стационара, должно соответствовать:
для специалистов с высшим медицинским образованием стационарных отделений - 60 баллов;
для специалистов с высшим медицинским образованием диагностических и лечебно-диагностических отделений - 45 баллов;
для специалистов со средним медицинским образованием, медицинской сестры диетической - 30 баллов;
для младшего медицинского персонала - 15 баллов;
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику медицинской организации, определяется по формуле:
С = С 1 балла x Бi,
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику медицинской организации за месяц;
С 1 балла - стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат за месяц;
Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника медицинской организации, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за месяц. Количество баллов для медицинских работников, работающих в порядке совместительства, увеличивается пропорционально количеству занимаемых ставок, но не более чем на 0,25 ставки.
С 1 балла = (Q стим - Q отп) / SUM Б,
где:
Q стим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам медицинской организации;
Q отп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников медицинской организации;
SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки труда всех работников, подлежащих оценке.
7.В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), денежная выплата производится за фактически отработанное время.
8.Работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, денежная выплата стимулирующего характера не выплачивается.