Приложение к Приказу от 09.06.2011 г № 100-755 Состав
Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования и науки республики хакасия и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы министерства образования и науки республики хакасия
1.Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия (далее - Комиссия) разработан в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации, гражданских служащих, принимающих участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия (далее - Конкурсы).
2.Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсах;
- отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Хакасия;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в Конкурсах;
- определение победителя Конкурса;
- отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Хакасия.
3.Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
- рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в Конкурсах;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к должности гражданской службы;
- оценивает профессиональные, личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов на основании представленных ими документов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы;
- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;
- принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Хакасия;
- принимает решение о признании Конкурсов несостоявшимися в случаях:
- представления документов для участия в Конкурсах менее чем двумя кандидатами на одну должность гражданской службы;
- явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность гражданской службы.
4.Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
6.Решение Комиссии является основанием для:
назначения на вакантную должность либо отказа в таком назначении;
зачисления в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Хакасия.
7.Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
8.По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность, с ним заключается служебный контракт, а также о зачислении кандидата в кадровый резерв Министерства образования и науки Республики Хакасия.