Постановление от 26.10.2010 г № 1609
О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в 2011 году
В целях обеспечения дополнительных гарантий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и реализации ими права на труд, руководствуясь Законом Республики Хакасия от 01.07.2003 N 47 "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия", Постановлением Правительства Республики Хакасия от 30.12.2003 N 376 "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест в организациях Республики Хакасия", статьями 30, 32 Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 N 35, постановляю:
1.Установить на 2011 год квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в организациях муниципального образования город Саяногорск в соответствии с приложением к настоящему Постановлению для следующих категорий граждан:
- инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду;
- лиц в возрасте до 18 лет: дети-сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными, дети из многодетных семей, дети одинокой матери (отца), дети из семьи, потерявшей кормильца;
- лиц в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей и имеют в соответствии с федеральным законодательством право на дополнительные гарантии по социальной защите;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
- лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- беженцев и вынужденных переселенцев;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
3.Квота для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 3 Закона Республики Хакасия от 01.07.2003 N 47 "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" и пункте 2 настоящего Постановления, вводится через 3 месяца после уведомления организаций, для которых установлена квота.
4.Работодатели, указанные в приложении к настоящему Постановлению, обязаны в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня их персонального уведомления выделить, а в случае необходимости - создать рабочие места для трудоустройства граждан, для которых осуществляется квотирование.
5.Работодатели, указанные в приложении к настоящему Постановлению, после введения в действие квоты обязаны:
- заключить договоры о квотировании рабочих мест с Администрацией г. Саяногорска;
- принять на условиях трудового договора граждан, направленных ГУ РХ "Центр занятости населения г. Саяногорска", или самостоятельно;
- ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в территориальную комиссию по квотированию рабочих мест (г. Саяногорск, Советский мкр., д. 1, каб. 311) сведения о выполнении квоты по форме, установленной Постановлением Правительства Республики Хакасия от 30.12.2003 N 376;
- в случае принятия решения о ликвидации, перепрофилировании квотируемых рабочих мест, увольнении работников, принятых в счет установленной квоты, не позднее чем за два месяца со дня принятия решения проинформировать об этом территориальную комиссию по квотированию рабочих мест.
6.Работодатели вправе по производственной необходимости до заключения трудового договора по квотированию рабочих мест произвести по согласованию с Администрацией г. Саяногорска замещение категории лиц, определенных настоящим Постановлением.
7.Рекомендовать ГУ РХ "Центр занятости населения г. Саяногорска" (Умняшкин В.А.) организовать трудоустройство граждан, для которых установлена квота, на имеющиеся вакантные места по мере заключения договоров о квотировании рабочих мест с работодателями и направлять граждан к ним на трудоустройство.
8.Отделу экономики и развития Администрации г. Саяногорска (Митрофанова А.Н.):
- в течение трех дней с момента опубликования настоящего Постановления персонально письменно уведомить работодателей, указанных в приложении к настоящему Постановлению, об установленных квотах;
- совместно с юридической службой Администрации г. Саяногорска разработать и обеспечить заключение договоров о квотировании рабочих мест с работодателями, указанными в приложении к настоящему Постановлению;
- копии заключенных договоров направить в ГУ РХ "Центр занятости населения г. Саяногорска" по мере их заключения.
9.Информационно-аналитическому отделу Администрации г. Саяногорска (Михалева Е.Ю.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск.
10.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
11.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по экономическим вопросам Баранникова А.А.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
А.П.ЗАТЕПЯКИН
Приложения
2010-10-26 Приложение к Постановлению от 26 октября 2010 года № 1609