Приложение к Постановлению от 20.09.2010 г № 875 Программа
Муниципальная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании бейский район на 2011 - 2013 годы" 1. паспорт муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании бейский район на 2011 - 2013 годы"
| Наименование Программы | Муниципальная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании Бейский район на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) |
| Документы, в соответствии с которыми разработана Программа | - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Республики Хакасия от 21.02.2006 N 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия"; - Закон Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" |
| Заказчик Программы | Администрация муниципального образования Бейский район |
| Разработчик Программы | Главный специалист по труду и охране труда Администрации муниципального образования Бейский район |
| Цели Программы | - Разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, технического, организационного и учебно-профилактического характера, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда; - обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья |
| Основные задачи Программы | - Снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях района; - создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; - совершенствование системы управления охраной труда в организациях; - взаимодействие и методическое руководство работой служб охраны труда организаций района; - контроль за соблюдением нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы условий и охраны труда, предоставление работникам предусмотренных законодательством компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда; - улучшить оказание методической помощи в организации работы по охране труда; - содействовать в организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций; - пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации; - распространение положительного опыта работы служб охраны труда организаций района |
| Исполнители Программы | Организации, учреждения и предприятия (далее организации) всех форм собственности, Администрация муниципального образования Бейский район |
| Срок реализации Программы | 2011 - 2013 годы |
| Объем и источник финансирования | - Средства бюджета муниципального образования Бейский район (450 тыс. рублей); - средства организаций района |
| Ожидаемые конечные результаты | - Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях района; - создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; - совершенствование системы управления охраной труда в организациях; - снижение числа рабочих мест, не отвечающих санитарногигиеническим требованиям; - взаимодействие и методическое руководство работой служб охраны труда организаций района; - контроль за соблюдением нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы условий и охраны труда, предоставление работникам предусмотренных законодательством компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда; - пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации |
| Контроль за исполнением Программы | Контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет Администрация муниципального образования Бейский район |
Муниципальная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании Бейский район на 2011 - 2013 годы" разработана в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Законом Республики Хакасия от 21.02.2006 N 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия";
- Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда".
Программа нацелена на дальнейшее совершенствование системы государственного управления охраной труда, соответствующей новым экономическим и трудовым отношениям, обеспечение условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, государственных гарантий и правовой защиты работающих в области условий и охраны труда, предупреждение и профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.Актуальность проблемы и необходимость ее решения
В современных экономических условиях значительное влияние на социально-экономическое благополучие общества оказывает создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.
Ситуация в сфере условий и охраны труда в Бейском районе, как и в Российской Федерации в целом, остается сложной. Количество занятых в неблагоприятных условиях труда за последние годы как в целом по России, так и районе не имеет тенденции к снижению. В районе доля объектов, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, составляет более 40%.
В 2009 г. в Бейском районе было зарегистрировано 8 несчастных случаев на производстве, из них 1 - тяжелый. Число человеко-дней нетрудоспособности в результате производственного травматизма составило 179. Коэффициент частоты травматизма - 1,9; коэффициент тяжести - 22,4. Анализируя причины производственного травматизма, необходимо сказать, что на протяжении последних лет они по своему характеру не изменились. Основными причинами являются:
- нарушение трудовой и производственной дисциплины;
- недостатки в обучении безопасным условиям труда.
3.Цели и задачи Программы
Основной целью Программы является:
- разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, технического, организационного и учебно-профилактического характера, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда;
- обеспечение конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, сохранение их жизни и здоровья.
Для реализации данной цели Программа предусматривает решение следующих задач:
- снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях района;
- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
- совершенствование системы управления охраной труда в организациях;
- снижение числа рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям;
- взаимодействие и методическое руководство работой служб охраны труда организаций района;
- контроль за соблюдением нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы условий и охраны труда, предоставление работникам предусмотренных законодательством компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;
- пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации.
4.Система программных мероприятий
Мероприятия настоящей Программы разработаны на основании анализа состояния условий и охраны работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия. Правовой основой разработки Программы являются Трудовой кодекс Российской Федерации, Законы Республики Хакасия от 21.02.2006 N 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия", от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда".
Программа состоит из 5-ти разделов:
1 раздел - нормативно-правовое и методическое обеспечение условий и охраны труда.
В 2011 - 2013 гг. будет продолжена работа по совершенствованию нормативно-правовой базы охраны труда. Данную работу предусматривается проводить в направлении разработки предложений по совершенствованию имеющейся нормативно-правовой базы, а также принятие нормативно-правовых актов, регламентирующих условия и охрану труда в организациях района. Реализация указанных нормативных актов укрепит правовую базу, повысит ответственность органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей за состояние охраны труда.
2 раздел - организационно-техническое обеспечение условий и охраны труда.
Мероприятия данного раздела нацелены на совместные действия органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, профсоюзов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В результате реализации намеченных мероприятий укрепится взаимодействие всех участников системы управления охраной труда, расширится сфера оказания методической и практической помощи организациям в проведении работы по охране труда.
3 раздел - санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия.
Основная задача этого направления - разработка и реализация мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний, обеспечение социальной защиты пострадавших на производстве, восстановление работоспособности и совершенствование системы профессиональных осмотров. Ожидаемый результат от реализации данного направления - сохранение здоровья и работоспособности работников, предотвращение наступления инвалидности в связи с профессиональными заболеваниями.
4 раздел - обеспечение контроля за соблюдением законодательства об охране труда предусматривает осуществление контроля уполномоченными государственными органами, Администрацией МО Бейский район:
- за соблюдением организациями района законодательства в сфере охраны труда;
- за ходом аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях города;
- за выполнением руководителями организаций района требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда";
- за выполнением мероприятий по охране труда, включенных в соглашения и коллективные договоры;
- рассмотрение случаев грубого нарушения организациями района требований охраны труда на межведомственной комиссии по охране труда, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
- за выполнением работодателями Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Также предусмотрено проведение обследований фактического состояния условий и охраны труда.
5 раздел - информационно-аналитическое обеспечение условий и охраны труда.
Мероприятия данного раздела предусматривают разработку и внедрение системы информационного обеспечения, анализа и мониторинга условий и охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваемости, использование средств массовой информации и формирование общественного мнения о приоритете жизни и здоровья работающих.
Информационное обеспечение мониторинга планируется на основе данных государственного статистического наблюдения, а также данных органов надзора и контроля, профсоюзов.
Принятие новых нормативных правовых актов по охране труда, периодический пересмотр действующих нормативных требований в этой сфере предполагают своевременное доведение до организаций соответствующей информации.
Выполнение намеченных мероприятий позволит удовлетворить потребности предприятий и организаций в действующей нормативно-правовой документации по охране труда, в методическом обеспечении работ по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве.
5.Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование Программы осуществляется из следующих источников:
- средства организаций, предусмотренные на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- средства местного бюджета.
6.Оценка эффективности реализации Программы
Программа сформирована и реализуется как единый комплекс организационных, методических, производственных, санитарно-гигиенических, учебно-пропагандистских и других мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.
Социальный эффект от реализации мероприятий Программы проявится в:
- сокращении общего уровня производственного травматизма в расчете на 1000 работающих до 1;
- сокращении уровня производственного травматизма со смертельным исходом;
- повышении безопасности труда и социальной защищенности.
7.Координация и контроль за исполнением Программы
Координацию и текущее управление Программой осуществляет Администрация муниципального образования Бейский район. Информация о ходе выполнения Программы представляется ответственными исполнителями мероприятий не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Администрацию муниципального образования Бейский район по форме ежеквартальных отчетов.
8.Мероприятия
по реализации муниципальной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в муниципальном
образовании Бейский район на 2011 - 2013 гг."
┌────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┐ │N │Перечень │Ответственный │Срок │Объем │Источник │ │п/п │мероприятий │ │выполнения │финансирования,│финансирования│ │ │ │ │ │тыс. руб./всего│ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ I. ---------------------------------------------- условий и охраны труда │ ├────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┤ │1.1 │Разработка │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │нормативных │ │2011 - │ │ │ │ │правовых актов по │ │2013 гг. │ │ │ │ │охране труда на │ │ │ │ │ │ │основе федеральных│ │ │ │ │ │ │и республиканских │ │ │ │ │ │ │законов │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │1.2 │Оказание │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │методической и │ │2011 - │ │ │ │ │консультационной │ │2013 гг. │ │ │ │ │помощи │ │ │ │ │ │ │специалистам по │ │ │ │ │ │ │охране труда │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │1.3 │Разработка и │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │корректировка │организаций, │2011 - │ │организаций │ │ │программ, планов │председатели │2013 гг. │ │ │ │ │мероприятий по │профсоюзных │ │ │ │ │ │улучшению условий │комитетов, │ │ │ │ │ │и охраны труда и │администрация МО│ │ │ │ │ │соглашений по │ │ │ │ │ │ │охране труда в │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │1.4 │Разработка и │Руководители │По мере │ │Средства │ │ │обновление │организаций │необходимости│ │организаций │ │ │инструкций по │ │ │ │ │ │ │охране труда в │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ ├────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ II. -------------------------------------- условий и охраны труда │ ├────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┤ │2.1 │Проведение │Администрация МО│По планам │Не требуется │ │ │ │заседаний │ │трехсторонней│ │ │ │ │трехсторонней │ │комиссии, │ │ │ │ │комиссии по │ │комиссии по │ │ │ │ │регулированию │ │охране труда │ │ │ │ │социально-трудовых│ │ │ │ │ │ │отношений, │ │ │ │ │ │ │комиссии по │ │ │ │ │ │ │охране, выработка │ │ │ │ │ │ │согласованных │ │ │ │ │ │ │решений по │ │ │ │ │ │ │актуальным │ │ │ │ │ │ │проблемам охраны │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.2 │Организация │Администрация │В течение │ │Средства │ │ │обучения │МО, руководители│2011 - │ │организаций │ │ │руководителей и │организаций │2013 гг. │ │ │ │ │специалистов │ │ │ │ │ │ │организаций района│ │ │ │ │ │ │по охране труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.3 │Проведение │Администрация МО│В течение │ 78,0│Средства │ │ │семинаров, │ │2011 - │ │районного │ │ │совещаний, │ │2013 гг. │ │бюджета │ │ │"круглых столов" │ │ │ │ │ │ │по вопросам охраны│ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.4 │Проведение │Администрация МО│3 - 4 квартал│ 18,0│Средства │ │ │смотров-конкурсов │ │2011 - │ │районного │ │ │по охране труда │ │2013 гг. │ │бюджета │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.5 │Изучение и │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │распространение │ │2011 - │ │ │ │ │передового опыта │ │2013 гг. │ │ │ │ │по охране труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.5 │Создание служб │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │охраны труда в │организаций │2011 - │ │организаций │ │ │организациях │ │2013 гг. │ │ │ │ │района с │ │ │ │ │ │ │численностью │ │ │ │ │ │ │работников более │ │ │ │ │ │ │50 чел. │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │2.6 │Подготовка и │Администрация │Ежегодно март│ 321,0│Средства │ │ │проведение 1 мая │МО, руководители│- июнь │ │районного │ │ │республиканских и │организаций │ │ │бюджета │ │ │районных │ │ │ │ │ │ │праздников труда │ │ │ │ │ ├────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ III. ----------------------- и лечебно-профилактические мероприятия │ ├────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┤ │3.1 │Проведение │Руководители │Постоянно │ │Средства │ │ │предварительных │организаций, МУ │ │ │организаций │ │ │(при поступлении │Бейская ЦРБ │ │ │ │ │ │на работу) и │ │ │ │ │ │ │периодических │ │ │ │ │ │ │медицинских │ │ │ │ │ │ │осмотров │ │ │ │ │ │ │работников, │ │ │ │ │ │ │занятых на тяжелых│ │ │ │ │ │ │работах и на │ │ │ │ │ │ │работах с вредными│ │ │ │ │ │ │и (или) опасными │ │ │ │ │ │ │условиями труда, │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │общественного │ │ │ │ │ │ │питания и │ │ │ │ │ │ │торговли, детских │ │ │ │ │ │ │учреждений и │ │ │ │ │ │ │других, требуемых │ │ │ │ │ │ │по трудовому │ │ │ │ │ │ │законодательству │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │3.2 │Проведение │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │аттестации рабочих│организаций │2011 - │ │организаций │ │ │мест по условиям │ │2013 гг. │ │ │ │ │труда с │ │ │ │ │ │ │последующей │ │ │ │ │ │ │сертификацией │ │ │ │ │ │ │организации работ │ │ │ │ │ │ │по охране труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │3.3 │Обеспечение │Руководители │Постоянно │ │Средства │ │ │работников │организаций │ │ │организаций │ │ │средствами │ │ │ │ │ │ │индивидуальной и │ │ │ │ │ │ │коллективной │ │ │ │ │ │ │защиты │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │3.4 │Обеспечение │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │санитарно-бытового│организаций │2011 - │ │организаций │ │ │и лечебно- │ │2013 гг. │ │ │ │ │профилактического │ │ │ │ │ │ │обслуживания │ │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ │организаций в │ │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │требованиями │ │ │ │ │ │ │охраны труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │3.5 │Обеспечение │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │производственных │организаций │2011 - │ │организаций │ │ │участков, цехов, │ │2013 гг. │ │ │ │ │автомобильного │ │ │ │ │ │ │транспорта │ │ │ │ │ │ │медицинскими │ │ │ │ │ │ │аптечками и │ │ │ │ │ │ │средствами │ │ │ │ │ │ │(автоматическими │ │ │ │ │ │ │системами) │ │ │ │ │ │ │пожаротушения │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │3.6 │Обследование │Руководители │Сентябрь - │ │Средства │ │ │зданий и │организаций │октябрь, 2011│ │организаций │ │ │сооружений, │ │- 2013 годы │ │ │ │ │подготовка │ │ │ │ │ │ │помещений к │ │ │ │ │ │ │осенне-зимнему │ │ │ │ │ │ │сезону: утепление │ │ │ │ │ │ │ворот, дверных │ │ │ │ │ │ │проемов, окон, │ │ │ │ │ │ │установка │ │ │ │ │ │ │дополнительных │ │ │ │ │ │ │обогревателей │ │ │ │ │ ├────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ IV. ---------------------------------------------------- об охране труда │ ├────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┤ │4.1 │Проведение │Администрация │В течение │ 15,0│Средства │ │ │обследований │МО, органы │2011 - │ │районного │ │ │состояния охраны │государственного│2013 гг. │ │бюджета │ │ │труда в │надзора и │ │ │ │ │ │организациях │контроля │ │ │ │ │ │совместно с │ │ │ │ │ │ │органами │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │надзора и │ │ │ │ │ │ │контроля. │ │ │ │ │ │ │Оказание │ │ │ │ │ │ │методической │ │ │ │ │ │ │помощи по │ │ │ │ │ │ │устранению │ │ │ │ │ │ │выявленных │ │ │ │ │ │ │недостатков │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │4.2 │Проведение │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │уведомительной │ │2011 - │ │ │ │ │регистрации │ │2013 гг. │ │ │ │ │коллективных │ │ │ │ │ │ │договоров │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │4.3 │Рассмотрение хода │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │выполнения │ │2011 - │ │ │ │ │мероприятий по │ │2013 гг. │ │ │ │ │охране труда, │ │ │ │ │ │ │включенных в │ │ │ │ │ │ │соглашения и │ │ │ │ │ │ │коллективные │ │ │ │ │ │ │договоры, случаев │ │ │ │ │ │ │грубого нарушения │ │ │ │ │ │ │организациями │ │ │ │ │ │ │района требований │ │ │ │ │ │ │охраны труда на │ │ │ │ │ │ │межведомственной │ │ │ │ │ │ │комиссии по охране│ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │4.4 │Контроль за │Председатели │В течение │Не требуется │ │ │ │соблюдением │профкомов, │2011 - │ │ │ │ │работодателями │органы │2013 гг. │ │ │ │ │законодательства │государственного│ │ │ │ │ │об охране труда, │надзора и │ │ │ │ │ │обязательств, │контроля, │ │ │ │ │ │предусмотренных │администрация МО│ │ │ │ │ │коллективными │ │ │ │ │ │ │договорами, │ │ │ │ │ │ │программами и │ │ │ │ │ │ │соглашениями │ │ │ │ │ ├────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ V. --------------------------------------- условий и охраны труда │ ├────┬──────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┤ │5.1 │Подготовка и │Администрация МО│Ежегодно │Не требуется │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │обзорной справки о│ │ │ │ │ │ │состоянии условий │ │ │ │ │ │ │и охраны труда в │ │ │ │ │ │ │муниципальном │ │ │ │ │ │ │образовании │ │ │ │ │ │ │Бейский район │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.2 │Освещение в │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │средствах массовой│ │2011 - │ │ │ │ │информации │ │2013 гг. │ │ │ │ │вопросов охраны │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.3 │Информирование │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │население района о│ │2011 - │ │ │ │ │состоянии условий │ │2013 гг. │ │ │ │ │и охраны труда в │ │ │ │ │ │ │организациях │ │ │ │ │ │ │района и │ │ │ │ │ │ │принимаемых мерах │ │ │ │ │ │ │по их улучшению │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.4 │Информирование │Администрация МО│В течение │Не требуется │ │ │ │руководителей │ │2011 - │ │ │ │ │организации: │ │2013 гг. │ │ │ │ │- об организациях,│ │ │ │ │ │ │оказывающих услуги│ │ │ │ │ │ │в области охраны │ │ │ │ │ │ │труда; │ │ │ │ │ │ │- о нормативно- │ │ │ │ │ │ │правовых актах РФ,│ │ │ │ │ │ │РХ и органов │ │ │ │ │ │ │местного │ │ │ │ │ │ │самоуправления; │ │ │ │ │ │ │- о перечне │ │ │ │ │ │ │аккредитованных │ │ │ │ │ │ │лабораторий по │ │ │ │ │ │ │проведению замеров│ │ │ │ │ │ │вредных │ │ │ │ │ │ │производственных │ │ │ │ │ │ │факторов │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.5 │Проведение в │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │организациях Дней │организаций │2011 - │ │организаций │ │ │охраны труда и │ │2013 гг. │ │ │ │ │совещаний с │ │ │ │ │ │ │рассмотрением │ │ │ │ │ │ │вопросов состояния│ │ │ │ │ │ │охраны труда, │ │ │ │ │ │ │причин травматизма│ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.6 │Организация и │Руководители │В течение │ │Средства │ │ │проведение │организаций │2011 - │ │организаций │ │ │мероприятий, │ │2013 гг. │ │ │ │ │посвященных │ │ │ │ │ │ │Всемирному дню │ │ │ │ │ │ │охраны труда, в │ │ │ │ │ │ │целях пропаганды │ │ │ │ │ │ │современных │ │ │ │ │ │ │подходов к решению│ │ │ │ │ │ │проблем охраны и │ │ │ │ │ │ │условий труда │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │5.7 │Подписка на │Администрация МО│Ежегодно май,│ 18,0│Средства │ │ │литературу по │ │ноябрь │ │районного │ │ │охране труда │ │ │ │бюджета │ ├────┼──────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ │Всего: │ │ │ 450,0│ │ └────┴──────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┘
Финансовые затраты
на реализацию муниципальной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в муниципальном
образовании Бейский район на 2011 - 2013 годы"
за счет районного бюджета по годам
┌──────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────┐ │N п/п │Перечень мероприятий │Годы │Сумма│ │ │ ├─────┬─────┬─────┤(тыс.│ │ │ │2011 │2012 │2013 │руб.)│ │ │ │(тыс.│(тыс.│(тыс.│ │ │ │ │руб.)│руб.)│руб.)│ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │1 │Проведение смотров-конкурсов по охране │ 6,0│ 6,0│ 6,0│ 18,0│ │ │труда │ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │2 │Подготовка и проведение 1 Мая, │ │ │ │ │ │ │республиканских и районных праздников │ │ │ │ │ │ │труда: │ │ │ │ │ │ │- награждение победителей; │ 45,0│ 45,0│ 45,0│135,0│ │ │- оформление колонны │ │ │ 62,0│ 62,0│ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │3 │Подписка на литературу по охране труда │ │ │ 6,0│ 6,0│ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │4 │Проведение обследований состояния охраны │ 59,0│ 67,0│ 5,0│131,0│ │ │труда в организациях (ГСМ) │ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │5 │Проведение семинаров, совещаний, круглых │ 32,0│ 12,0│ 26,0│ 73,0│ │ │столов по вопросам охраны труда │ │ │ │ │ │ │(изготовление буклетов) │ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │6 │Приобретение основных средств │ 8,0│ │ 17,0│ 25,0│ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │7 │Изготовление фотографий для победителей │ │ 3,0│ │ 3,0│ │ │конкурсов "Лучший по профессии" │ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Итого │ │150,0│150,0│150,0│450,0│ └──────┴──────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘