Приложение к Постановлению от 31.05.2010 г № 539 Положение

                                                 УТВЕРЖДАЮ
                                                 __________________________
                                                  (наименование должности
                                                 вышестоящего руководителя)
                                                 ___________ ______________
                                                  (подпись)   (расшифровка
                                                                подписи)
                                                 ___ ___________________ г.
                                   Отзыв
              об исполнении руководителем финансового органа
             должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Подразделение __________________________________________________________
3. Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  момент  проведения
аттестации ________________________________________________________________
4. Дата назначения на эту должность _______________________________________
5. Аттестуемый принимал участие в решении вопросов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Аттестуемый разработал документы (являлся руководителем при разработке):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Аттестуемый принимал участие в разработке документов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Итоговая оценка профессиональных качеств (бланк оценки прилагается):
    - отлично - абсолютно преобладают положительные качества (более 70%);
    - очень хорошо - преобладают положительные качества;
    - хорошо - одинаково выражены и положительные, и нейтральные качества;
    - удовлетворительно - преобладают нейтральные качества (более 70%);
    - неудовлетворительно   -   одинаково   выражены   и  отрицательные,  и
нейтральные качества;
    - абсолютно  неудовлетворительно - абсолютно преобладают  отрицательные
качества (более 70%).
9. Итоговая оценка личностных качеств (бланк оценки прилагается):
    - отлично - абсолютно преобладают положительные качества (более 70%);
    - очень хорошо - преобладают положительные качества;
    - хорошо - одинаково выражены и положительные, и нейтральные качества;
    - удовлетворительно - преобладают нейтральные качества (более 70%);
    - неудовлетворительно   -   одинаково   выражены   и  отрицательные,  и
нейтральные качества;
    - абсолютно  неудовлетворительно - абсолютно преобладают  отрицательные
качества (более 70%).
10. Результаты   профессиональной   служебной   деятельности   руководителя
финансового органа (подчеркнуть):
    - отлично - превосходные  результаты,  инициативен,  активен,  является
передовым сотрудником во всех отношениях;
    - очень  хорошо  -  хорошие  результаты,  сотрудник  прилагает  большое
старание  к работе,  умеет поставить цели  соответственно своей должности и
добиться их осуществления;
    - хорошо - результаты  на уровне выполнения  функций,  сотрудник  умеет
проявлять инициативу и самостоятельность;
    - удовлетворительно  -  результаты  работы  соответствуют  требованиям,
ожиданиям руководителя, но не более;
    - неудовлетворительно   -   сотрудник   не   соответствует   занимаемой
должности, он должен повышать свой уровень;
    - абсолютно   неудовлетворительно   -   результаты   работы  сотрудника
совершенно  не  соответствуют  должности; он  не  способен  выполнять  свои
должностные обязанности.
Оценка уровня владения информационными и телекоммуникационными технологиями
"удовлетворительно"
_____________________                                    __________________
_____________________                                        (подпись)
(должность)
(расшифровка подписи)
___ _______________ 20_ г.
С отзывом ознакомлен:
_____________________                                    __________________
_____________________                                       (должность)
     (подпись)             (расшифровка подписи)
___ _______________ 20_ г.
Управляющий делами
И.С.КАЙЛАЧАКОВ