Приложение к Постановлению от 11.03.2010 г № 345 Положение


ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
номинация 3 "Лучшее состояние условий
и охраны труда в учреждениях образования"
Участник Конкурса _____________________________________________________
N
п/п
Наименование критерия

Количество
баллов
Примечания

1.




Уровень производственного травматизма:
Количество случаев x 1000
Кч = ---------------------------;
Ср. списочная численность

  
 
Количество дней нетрудоспособности
Кт = ------------------------------------
Количество случаев
  
2.
Количество выявленных проф. заболеваний
  
3.

Наличие приказа об организации работы по охране
труда
  
4.



Наличие приказа на:
- специалиста по охране труда;
- комитеты и комиссии по охране труда;
- уполномоченных лиц по охране труда
  
5.



Проведение медосмотров:
Число медосмотров
К = -------------------------------
Число требующихся медосмотров
  
6.




Организация обучения по охране труда:
Численность руководителей и специалистов,
прошедших обучение
К = -------------------------------------------
Численность подлежащих обучению
  
7.





Выполнение предписаний и замечаний по охране
труда органов государственного контроля и
надзора:
Количество выполненных замечаний
К = ----------------------------------
Общее количество замечаний
  
8.





Обеспечение технических работников спецодеждой,
спецобувью:
Число работников, обеспеченных СИЗ <**>
К = -----------------------------------------
Число работников, которых необходимо
обеспечить СИЗ
  
9.



Соглашение по охране труда:
Количество выполненных мероприятий
К = ----------------------------------------
Количество предусмотренных мероприятий
  
14.




Израсходовано средств на охрану труда, всего, в
том числе:
- на мероприятия по улучшению условий охраны
труда;
- в расчете на 1 человека
  
--------------------------------

<*> Количество баллов от 0 до 1.

<**> СИЗ - средства индивидуальной защиты.

Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________.