Приложение к Постановлению от 14.09.2009 г № 1419 Состав
Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов при администрации Г. Саяногорска I. общие положения
1.Комиссия по урегулированию конфликта интересов при Администрации г. Саяногорска (далее - Комиссия) создается с целью рассмотрения вопросов, связанных с урегулированием конфликта интересов в Администрации г. Саяногорска и ее структурных подразделениях.
2.Основной задачей Комиссии является предотвращение или урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Хакасия и муниципального образования г. Саяногорск.
3.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации г. Саяногорска и ее структурных подразделениях.
4.В случае необходимости в состав Комиссии может быть введен независимый эксперт.
II.Порядок работы комиссии
5.Основанием для проведения заседания Комиссии является информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6.Информация, указанная в пункте 5 настоящего Положения, должна быть представлена Комиссии в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
7.В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
8.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения.
9.В случае поступления в Комиссию информации, указанной в пункте 5 настоящего Положения, секретарь Комиссии немедленно информирует об этом Главу муниципального образования г. Саяногорск (руководителя структурного подразделения Администрации г. Саяногорска, наделенного правами юридического лица) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов.
10.Глава муниципального образования г. Саяногорск (руководитель структурного подразделения Администрации г. Саяногорска, наделенного правами юридического лица) выносит решение о проведении проверки информации, материалов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
11.Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 5 настоящего Положения. Секретарь Комиссии обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня.
12.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее трех членов Комиссии.
13.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
14.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.
15.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их пояснения.
16.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
17.По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 5 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодателю предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
18.Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
19.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывает председатель и секретарь Комиссии. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
20.В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставший основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
21.Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
22.Решения Комиссии в течение семи дней со дня их принятия направляются муниципальному служащему и другим заинтересованным лицам.
23.По результатам рассмотрения предложений, указанных в решении Комиссии, руководитель структурного подразделения Администрации г. Саяногорска, в котором работает муниципальный служащий, в отношении которого принято решение, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
24.В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неиспользования им обязанности сообщить руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель структурного подразделения Администрации г. Саяногорска после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в установленном порядке.
25.Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
26.Организационно-техническое и документальное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на секретаря Комиссии.